Pour vous aider à en savoir un peu plus sur Alexandra et son nouveau rôle, nous nous sommes assis avec elle pour lui poser quelques questions :
1. Quand avez-vous commencé à vous impliquer dans le développement durable et pourquoi est-ce si important pour vous ?
Je me suis impliqué dans le développement durable à l’âge de 14 ans, lorsque mes amis et moi avons créé une petite ONG travaillant à la réduction de la pauvreté en Roumanie. Nous vivions dans une très petite ville et il y avait un partenariat entre notre ville et un autre village de l’est de la Roumanie, nous avions donc décidé de nous associer à des jeunes locaux pour mettre en place des projets tels que le nettoyage de la rivière locale, le financement de bourses d’études et l’aide à la mise en œuvre de une famille d’accueil / petit logement établi en tant que projet de tourisme communautaire. Pendant l’année scolaire, chaque année, nous organisions des collectes de fonds, sollicitions des subventions et trouvions des sponsors privés. Chaque été, nous nous rendions en Roumanie en voiture depuis la France avec un chauffeur rémunéré car nous étions encore trop jeunes pour conduire et monter ces projets avec nos amis. C’était excitant de se faire des amis et d’aider la communauté tout en voyageant à travers l’Europe. C’est alors que j’ai décidé que travailler pour améliorer des vies était ce que je voulais faire dans la vie ; travaillant dans le développement local et vers la durabilité. Depuis, mes expériences professionnelles m’ont toujours amené à découvrir de nouveaux champs d’activités passionnants tels que la microfinance, le commerce équitable, l’innovation sociale, le tourisme responsable et bien d’autres. Diriger des projets qui protègent la planète et profitent aux gens me permet de vivre véritablement la devise « Fais ce que tu aimes, aime ce que tu fais ».
2. Comment les voyageurs peuvent-ils bénéficier du mouvement de voyage durable ?
De plus en plus, les voyageurs tiennent compte de leurs impacts environnementaux et sociaux lors de la réservation de voyages. Ils sont consciencieux et conscients que les choix qu’ils font en voyageant affectent la destination et je crois qu’ils sont impatients d’en savoir plus sur la façon dont ils peuvent faire de meilleurs choix pour marcher légèrement. Voyager de manière responsable leur permet de réduire leur empreinte carbone, d’aider les habitants à améliorer leurs moyens de subsistance et de contribuer à la protection des ressources naturelles.
3. Quel est le rôle principal d’un CPO et qu’attendez-vous le plus de cette responsabilité ?
Un Chief Purpose Officer veille à ce que l’objectif de l’entreprise – pourquoi nous existons – soit démontré dans toute notre organisation à travers nos stratégies, notre image de marque et notre culture, ainsi que dans nos relations externes et nos communications. Notre objectif est ce qui motive nos valeurs, nos capacités à prendre des risques et nous aide à définir comment répondre aux autres dans un contexte commercial et sociétal. Le rôle du CPO est de combler le fossé entre l’intention du leadership et de s’assurer que l’action se déroule dans toute l’organisation pour soutenir notre vision. En un mot, notre objectif et nos valeurs doivent être intégrés à ce que nous vendons, à notre façon de travailler et à la façon dont nous traitons les gens à l’intérieur et à l’extérieur d’EXO.
J’ai hâte de travailler avec des équipes dans toutes nos destinations afin que les personnes travaillant pour EXO comprennent comment leur vie quotidienne est liée à notre objectif et à nos valeurs et pour garantir que la rémunération est liée à leur performance par rapport à ces priorités.
4. Quels sont les principaux objectifs pour nous à l’avenir ?
Nous travaillons à la certification B-Corp car nous pensons que cela nous aidera à réinitialiser notre mission et nos valeurs fondamentales pour mieux reconstruire qu’auparavant. Nous continuerons également à diriger l’action climatique pour réduire l’empreinte environnementale de notre entreprise dans nos destinations et créer des opportunités positives pour que les communautés bénéficient du tourisme, ainsi qu’enrichir les lieux de travail où les personnes travaillant pour EXO ont un sens clair de l’objectif et comprennent le positif impacts de leur travail.
5. Quel rôle les gens ont-ils pour s’assurer que les objectifs sont atteints
Dans le cadre de mon rôle, j’ai hâte de m’assurer que les objectifs sont clairement définis pour chaque personne travaillant chez EXO et que nous développons une culture de travail positive où les gens d’EXO peuvent apprendre et s’épanouir et avoir la possibilité de faire un excellent travail dont ils peuvent être fiers. .
Vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont EXO assure un avenir meilleur pour les voyages ? Dites bonjour à [email protected]!
